Global verteilte Teams: die Basis für Wachstum
WaveAccess expandiert nicht nur durch die Eröffnung neuer Niederlassungen, sondern stellt auch ständig qualifizierte IT-Fachleute auf der ganzen Welt ein und verlagert bestehende Teams. Warum? Um ein besseres Verständnis für die lokalen geschäftlichen Anforderungen und spezifischen Überlegungen in den lokalen Märkten zu bekommen, zusätzlich zu einer internationalen Reichweite und Perspektive und einem besseren Verständnis der Kultur — um Sie also besser kennenzulernen und dort zu sein, wo Sie uns jetzt brauchen.
Wir glauben, dass nur ein globales Team aus leidenschaftlichen, motivierten und hochqualifizierten Menschen außergewöhnliche Projekte schaffen kann. Entfernungen und kulturübergreifende Kommunikation sind kein Hindernis für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit. Daher unterstützen wir die Möglichkeit, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten und stellen sicher, dass jedes WaveAccess- Teammitglied über die richtigen organisatorischen und technischen Voraussetzungen verfügt, um seine Produktivität zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit mit unseren weltweit verteilten Teams basiert auf modernen Projektmanagement-Methoden, die von einer ständigen transparenten Kommunikation und Echtzeitberichten begleitet werden. Durch die tägliche Optimierung der internen Prozesse können wir das Tempo aufrechterhalten.
Ein solcher Ansatz ermöglicht es uns, unseren Kunden weltweit einen noch größeren Mehrwert zu bieten, indem wir ihnen Zugang zu einem breiteren Pool an Tech-Talenten, Flexibilität und erheblichen Kostenvorteilen bieten.
Heute zählt unser vielseitiges Team über 800 Mitglieder: Entwickler, Designer, Frontender, DevOps-Experten, PMs, QA-Ingenieure, Analysten und Marketingexperten gehören dazu. Zusätzlich zu unseren Niederlassungen in Dänemark (Kopenhagen und Viborg), Deutschland (Karlsruhe und Rheine), dem Vereinigten Königreich (Higham), Bulgarien (Varna), Armenien (Eriwan), Georgien (Tiflis), Osteuropa (Sankt Petersburg) und den USA (Las Vegas) befinden sich die Talente von WaveAccess in:
- Belgien
- Spanien
- Zypern
- Griechenland
- Polen
- Litauen
- Montenegro
- Türkei
- Argentinien
- Ukraine
- Weißrussland
- Aserbaidschan
- Kasachstan
- Kirgistan
Unsere Teammitglieder haben unterschiedliche Lebenserfahrungen, Interessen und Kompetenzen, aber sie alle teilen das Bestreben nach Zusammenarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit. Und das trägt letztendlich dazu bei, hervorragende Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Die Personalstrategie von WaveAccess ist auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Wir investieren in unsere talentierten Fachkräfte und bieten ihnen im Laufe der Zeit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Alle unsere Mitarbeiter haben rechtsgültige Arbeitsverträge, die Gehaltszahlungen, Nebenleistungen und Sozialversicherungsleistungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch des Landes, in dem sie ansässig sind, umfassen. Daher gibt es für alle Projektbeteiligten keine arbeitsrechtlichen Bedenken. Insgesamt lassen sich so die folgenden Risiken für die Projekte unserer Kunden begrenzen: Einsatz von Freelancern, Personalfluktuation, Abwanderung von Fachkräften, Verlust von Projektwissen, Datensicherheit.
WaveAccess ist dort, wo unsere Kunden uns brauchen, und liefert Projekte über alle Zeitzonen hinweg. Zu diesem Zweck bauen wir ein leistungsstarkes Team auf, das aus allen Ecken der Welt arbeitet. Geografie spielt keine Rolle: Was wir suchen, ist der Wille, die Leidenschaft für Technologien, den Enthusiasmus, die Zeit, das Wissen, die Fähigkeiten und die Werte in einem globalen Teamwork-Umfeld zu teilen.
